Monde économique

LE MONDE ECONOMIQUE

DES PROFESSIONNELS CONCERNES PAR :

* La négociation entre partenaires européens et internationaux.
* Le management d’équipes pluriculturelles.
* Le transfert de technologie.
* La création de filiales, accords croisés, fusions.
* La gestion de personnels issus de l’immigration.
* Les écarts générationnels.
* La mobilité à l’international, l’expatriation

DES PROBLEMATIQUES A RESOUDRE

D’ORDRE RELATIONNEL

• Comprendre, communiquer et travailler avec des personnes de cultures différentes
(nationales, régionales, institutionnelles, métiers).
• Savoir faire face à des situations de conflits
• Comprendre ses résistances et trouver des ressources pour gérer le changement
• Innover, rester créatif en matière de résolution de problèmes
• Comprendre les jeux et les enjeux des mutations sur l’identité professionnelle
• Accompagner l’encadrement intermédiaire dans l’animation des équipes

D’ORDRE ORGANISATIONNEL

• Créer du sens commun au sein de l’organisation pour
s’intégrer, se positionner dans une structure en mutation
• Accompagner la mise en oeuvre de projets
• Mobiliser le personnel sur les enjeux de l’organisation
• Réfléchir à des politiques communes

PUBLICS

* Directions
* Chefs de zone, chefs de projet
* Commerciaux, Agents de maîtrise, cadres, cadres intermédiaires
* Formateurs
* Etudiants des écoles supérieures de commerce et d’ingénieurs

 

REFERENCES
GROUPE CASINO : pour tout personnel dans le cadre de la mise en place de la Charte sur la diversité
GROUPE ANTOLIN : groupe espagnol, équipementier automobile, formation à l’interculturel

 

CHAMBRES DE COMMERCE Rhône Alpes, Auvergne, Normandie, Centre, Midi :
pour différentes actions concernant des cadres ou des étudiants
– CHAMBRE REGIONALE INTERNATIONALE DE LILLE : pour des transporteurs dans le cadre de la préparation d’un salon à la logistique à Barcelone (Espagne)

DEMOS Entreprise et DEMOS Santé (Paris et Lyon): formation au management d’équipe et de projet , à la communication, au développement personnel pour Orange, Michelin, schneider électrique

OBEA

-Formation à l’accueil, la communication, management dans les collectivités territoriales et le secteur hospitalier

l’ESSEC-IMD au CNIT à Paris dans le cadre d’un programme de formation intitulé Cadres sans frontière.

CLUB DES EXPORTATEURS Rhône Alpes pour sensibiliser les chefs d’entreprises à la prise en compte de la gestion des différences culturelles

Le Cabinet Conseil en Communication LONGEUR D’ONDE , petit-déjeuner théâtral
pour des chefs d’entreprise sur le sujet
L’organisme de formation CIPL : formation à la culture française dans le cadre
de l’accueil de chefs d’entreprises bulgares.

Le WORLD TRADE CENTER de Lyon sur le thème : Les comportements culturels
anglo-saxons.